就職試験の際に、作文を書く機会があります。
作文って、答えがないから難しいんですよね。
でも大丈夫です。
作文は、基本的に脱落者を選別するための試験です。
ですから、基本を押さえた作文を書けば、脱落はしません。
ポイントは、相手にわかりやすく誠意を見せることだけ。
この記事では、具体的にどのように書いていけばいいかをお教えします！
作文問題で悩んでいるあなた！
最後までお読みいただければ、就職作文なんて難しくないとわかってもらえるはずです！
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作文に書く内容
作文は自分本位なことを書いてはいけません。
テレビや家が欲しいとか、遊びに行きたい場所があるとか、会社と無関係な自分語りを作文に書いてもいいことはありません。
採用側の意図をしっかり理解していなければ、その就職作文は致命傷となるかもしれません。
具体的なテーマが出題されていれば助かるのですが、そうでない場合、何を書けばいいのでしょうか。
読む人の立場に立つ
基本的には、あなたが採用された場合、会社にはどんなメリットがあるかを書いてください。
採用担当者の気持ちになるのです。
あなたが採用担当者なら、どんな人に社員となってほしいでしょうか。
性格や能力はもちろん気になるところです。
さらに、志や興味が同じ方向を向いていたら、一緒に働くことになった時に心強いのではないでしょうか。
ですから、自己紹介をすることはもちろん、会社のパンフレットやホームページにしっかりと目を通し、企業風土を理解してから書くとよいでしょう。
もちろんうそを書くわけにはいきませんから、企業風土が合わないと感じたら、無理にその会社に就職しようとしなくてかまいません。
そのためにも、まず会社を知るというのは大事なことなのです。
文章作成の基本
この他、就職作文に限らず文章を作成する時には、誰が読んでも意味の通る文章を心がけましょう。
では、どんな点に気をつければわかりやすい文章と誰からも評されるような文章を書けるのでしょうか。
難しい表現を使わない
よくあることですが、自分の得意分野の話になると不要な専門用語を多用し、難しい言い方をして偉ぶりたくなる方は少なくありません。
難解な言葉が不快なのではなく、見え透いたプライドが減点対象となるのです。
そんな就職作文は採用担当者である読み手を退屈させるばかりか、下手をすると読んでもらえない可能性も少なくありません。
知ったかぶりをしない
知識が豊富にあることを見せたい気持ちはわかります。
ですが、採用担当者のほうがあなたよりもだいぶ年上のはずです。
自慢するよりも、謙虚さを見せたほうが、採用担当者は読んでくれると思います。
短い文章を心がける
一文が長すぎると、述語に対する主語を見失いがちで、いわゆるわかりにくい文章となります。
また、誰もが知っている様な言葉を用いて、理解されやすい文章を書くよう注意しましょう。
子どもっぽい文章を書くという意味ではありませんよ。
わかりやすい文章を目指すことこそ、読む側の気持ちを考えるという態度が透けて見えるのです。
独りよがりの威張り屋ではなく、話しやすく親しみやすい人物であることが、就職作文で伝わることを大事にしましょう。
就職作文のテーマ例まとめ
| テーマ | 問題例 | 目的 |
|---|---|---|
| 経験 | 学生時代に印象に残っていることは？ | 人間性を見たい |
| 考え | あなたの仕事に関する考え方は？ | 将来性を見たい |
| 時事問題 | 環境問題についての意見は？ | 社会に対する関心度を見たい |
・作文問題は小論文よりもだいぶ簡単
・作文問題にはあなたの意見や経験を問うもの、時事問題などが出される
・会社のホームページやパンフレットを読んで対策するのが有効
最後に
作文問題は、志望者を落とすためにあるといっても過言ではありません。
文章校正があまりにもおかしい人や、主張があまりにも社風と合わない人たちを落とす目的が、非常に大きいといえます。
とにかく、わかりやすく、相手に誠意が伝わる文章を心がけてください。
そのためには、誰かに読んでもらうのがいちばんです。
一緒に就職活動をする仲間たちや先生、家族などに読んでもらい、アドバイスを素直に受け入れることが、上手な作文への近道なのです！
合格を目指して頑張りましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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