福利厚生もバッチリ！登録スタイルで選ぶ派遣の仕事とデメリット

派遣の仕事は、メリットがたくさんあります。

派遣会社のサポートも盤石で、とても働きやすくなっています。

ですがもちろん、デメリットも存在します。

この記事を読めば、派遣の仕事選びで失敗しない方法がわかります。

派遣と一口に言っても、派遣会社への所属の仕方が何通りかあるので、そのあたりも詳しくご紹介します！

自分に合った働き方がきっと見つかりますよ。

雇用期間

派遣の仕事のデメリットとはあるのでしょうか。

派遣の仕事では、働く期日を最初に決めるものですが、その次の派遣先が必ずしもあるわけではありません。

最近は派遣切りなどといって、派遣期間が終了していないにもかかわらず、会社の経営状況の悪化などの理由により、派遣期間を短くされてしまう事などもおこっています。

契約期間を自分の自由に決められると言うことは、メリットでもあり、デメリットでもあるのです。

雇用期間が長くない派遣の仕事では、責任のあるポストや会社にとって大事な仕事が回ってくる機会がほとんどないという問題もあります。

派遣で働いていると粉骨砕身して仕事に打ち込んでも、それが周囲の評価や次の仕事に続きにくいという欠点があります。

働き手のモチベーションも下がってしまいます。

仕事にやりがいを求める人は、正社員を目指すべきかもしれません。

福利厚生に不十分な面が拭えないことボーナスをもらう機会がないという点も派遣の仕事の弱点といえます。

ただし近年では福利厚生はかなり改善されているようです。

人材派遣会社に登録する時には、福利厚生に関してはよく調べておきたいものです。

保養所も利用できることがあります。

社会保険も入れるという会社も増加傾向にあると言われています。

派遣形態	特徴
常用型派遣／特定派遣／無期雇用派遣	派遣会社に正社員として直接雇用される働き方。福利厚生が手厚い。
紹介予定派遣	最終的に派遣先企業の正社員や直接雇用を目指す働き方。
登録型派遣／一般派遣	派遣会社に登録し、自分の好きな条件で仕事を探す働き方。派遣業務の中で最も多い形態。

・社会保険や福利厚生完備の派遣会社が増えている。

・ボーナスでは正社員とはまだ差がある。

・いろいろな仕事を経験してみたい人には派遣の仕事が向いている。

どんな仕事にでも言えることですが、派遣の仕事にも欠点と利点とがあります。

あまり一つの会社にのめりこまずに働きたい人や、いろいろな企業を経験したい人には、派遣の仕事は魅力的です。

また、時間通りにはたらきたい人や、深すぎる人間関係を求めたくない人にも派遣は向いているといえるでしょう。

ちょうどいいポイントを模索しながら、派遣の仕事と子育てや勉学などを両立させていきたいものです。

最後までお読みいただきありがとうございました。